|
Vaikuta toimintasuunnitelmaan!
Vuoden 2013 toimintasuunnittelu on nyt käynnistynyt. Monella miekkailu- ja 5-otteluyhteisössä toimivalla on hyviä ajatuksia ja odotuksia siitä, miten saamme tärkeitä asioita tapahtumaan.
Kun tuot ajatuksesi esiin nyt, vaikutat siihen mitä ensi vuonna teemme. Toimintasuunnitelmasta päättää liiton syyskokous 24.11.2012.
Uutena toimintamuotona järjestetään syyskokouksen alla 23.-24.11. seurojen puheenjohtajatapaaminen. Tavoitteena on avata suora, käytännöllinen ja epämuodollinen keskusteluyhteys seuroille ja liitolle. Kun tässä onnistumme, pääsemme myös konkretisoimaan käytännön keinoja, joilla halutut asiat saadaan rivakasti tapahtumaan. Voit siis vaikuttaa myös seurasi puheenjohtajan kautta.
Kerro ajatuksesi tällä palstalla!
Kalle
PS. Niille, jotka tästä eteenpäin vielä jaksavat tästä eteenpäin lukea: Alla perusideat siitä, millä tavalla vuoden 2013 toimintasuunnitelmaa tullaan jäsentämään.
• Toimintasuunnittelun pohjana on nykyinen strategia tavoitteineen. o Vuoden 2013 fokus on lisätä aikaansaamisen astetta ja nopeutta toteutuksessa.
• Toimintasuunnitelma (ja budjetti) 2013 jäsentyy pääosin liiton kolmen päätavoitealueen mukaan, lisättynä hallinnolla. Valmisteluvastuut: o Harrastajamäärän kasvattaminen: Terho Mustonen ja Jukka Pakarinen o Arvokisamenestys: Tommi Kosunen, Mikko Mellanen ja Jan Bade o Näkyvyys: Petri Kyllönen ja Heidi Walli o Hallinto: Kalle Laine ja Lena Tallroth-Kock
• Jokaiselle päätavoitealueelle luodaan o Vuoden 2013 päätavoitteet o Niitä palvelevat pääprojektit sekä o Vuosineljänneksiin sidotut välitavoitteet (”kvarttaalisprintit”).
• Työryhmien toimintasuunnitelmat käsitellään valmistelussa päätavoitealueiden osakokonaisuuksina vastaavasti niin, että tuloksena on mielekäs kokonaisuus. o Valmisteluvastuu osakokonaisuuksista on työryhmien puheenjohtajilla.
• Tavoite on, että tuloksena syntyvä toimintasuunnitelma osaltaan tekee mahdolliseksi nostaa aikaansaamisen astetta ja nopeutta tärkeiksi päätetyssä asioissa, idealla o Enemmän projekteja, vähemmän työryhmiä. o Enemmän selkeitä vastuita ja valtuuksia, vähemmän kollektiivista odottamista. o Enemmän kokonaisuuksia ja tekemistä, vähemmän silppua ja toiveajattelua. o Enemmän kommunikaatiota ja yhteistyötä, vähemmän tahoillaan tusaamista. o Tekemisen iloa, aikaansaamisen riemua!
|